高姗

作品数：4被引量：5H指数：2
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供职机构：安徽财经大学会计学院更多>>
发文主题：企业窥探收入分配收入差距战略性薪酬管理更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《赤峰学院学报（自然科学版）》《商场现代化》《中外企业家》《经营管理者》更多>>
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现代企业战略性薪酬管理窥探被引量：2
《赤峰学院学报（自然科学版）》2015年第14期74-76,共3页高姗 
目前,许多企业的领导者已经逐渐意识到构建战略性薪酬体系的重要性,但是企业在构建战略性薪酬体系时,不是站在企业发展战略和人力资源的角度上出发,而是将薪酬合理分配当作构建薪酬体系的目的,从而导致企业在薪酬管理方面取得的效果较差...
关键词：现代企业 战略性薪酬管理 问题和措施 
企业舞弊动因及对策被引量：1
《经营管理者》2015年第21期61-,共1页高姗 
改革开放以来,我国企业在推动国民经济和社会发展以及构建和谐社会的过程在起到了很大的作用。但是很多问题也随着企业的快速发展而暴露出来,企业中的舞弊行为问题对股东、债权人以及员工等的危害都十分严重,而且对我国的经济建设成果...
关键词：企业舞弊 舞弊理论 内部控制 
企业合并中的税会差异
《中外企业家》2015年第7X期64-,共1页高姗 
2006年,我国颁布了新的企业会计准则体系,促使会计准则体系与国际趋同。企业作为企业合并的主体,除了要根据企业会计准则核算合并行为,同时还要根据税法的相关规定处理税务、计算缴纳税费。本文介绍了企业合并税会差异的研究意义、相关...
关键词：企业 合并 税会差异 
我国收入分配差距分析被引量：2
《商场现代化》2015年第12期258-259,共2页高姗 
关系到经济社会可持续发展和社会协调稳定的居民收入分配问题是世界各国普遍关注的核心问题,如何去实现收入上的平等,减小社会上贫富之间的差距,从而推进我国社会主义现代化,是我国政府一直在思索的方向。2012年11月党的十八大报告提出...
关键词：收入分配 收入水平 收入差距 
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