战略性薪酬管理

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轨道交通装备企业战略性薪酬管理体系搭建
《投资与创业》2022年第16期151-153,共3页张洪勋 
本文结合国家轨道交通发展的形势与要求,分析现阶段企业薪酬管理普遍存在的问题,以战略性薪酬管理体系的价值和设计原则为指导,阐述战略性薪酬管理体系设计的具体步骤和方法,并提出薪酬管理体系实施的保障措施,以期为相关企业构建战略...
关键词：轨道交通装备企业 战略性薪酬体系 薪酬管理 
战略性薪酬管理对皮革企业绩效的影响被引量：1
《中国皮革》2022年第3期48-51,共4页夏玉婷 
陕西省教育科学“十三五”规划2020年度课题(SGH20Y1413)。
为了明确战略性薪酬管理对皮革企业绩效的影响因素,采用战略性薪酬对皮革企业绩效作用机制模型建立的方式,针对影响皮革企业绩效发展的因素进行分析。利用薪酬制度对员工的工作积极性进行激发,通过向皮革企业内部引进创新型人才来提升...
关键词：战略性薪酬管理 皮革企业 经济效益 完善策略 
从战略视角切分“薪酬蛋糕”
《中国石油企业》2021年第12期48-48,共1页
人类社会己进入一个知识、智能密集时代,企业对人才的渴求将是全方位、多层次的动态结构,传统薪酬管理不能胜任这一重大使命,必须由战略性薪酬管理来完成。战略性薪酬管理着眼于企业人力资源成本效率的提高,用效率换取盈利能力,而不是...
关键词：人力成本 战略性薪酬管理 传统薪酬 动态结构 投入与产出 盈利能力 战略视角 企业人力资源成本 
战略性薪酬体系设计策略与实践思考
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2021年第2期00002-00002,4,共2页郭朝刚 
企业战略性薪酬体系设计,上接战略,下接人力资源各模块,围绕“薪酬管理如何设计与实践才能发挥效果?”这一问题,本文从战略性薪酬管理目标开始,说明了薪酬体系设计的六大原则,重点阐述战略性薪酬体系设计的基本策略,从 “薪酬调查、薪...
关键词：人力资源 战略性薪酬管理 薪酬体系设计 
分析企业内战略性薪酬管理的策略探索构架被引量：1
《财经界》2021年第6期189-190,共2页黄庆胜 
随着经济的快速发展,社会的进步,部分企业的规模逐渐壮大,企业内部的薪酬管理策略也不断的发生改变。目前,企业内部的薪酬管理制度是企业人力资源中最重要的问题之一。企业只有制定合理的薪酬管理制度,才能激发员工的积极性,从而促进企...
关键词：战略性方案 薪酬管理制度 企业内部发展 
境外联合公司战略性薪酬管理体系的构建与实践被引量：1
《石油组织人事》2020年第4期70-74,共5页施巨伟 薛龙 潘永 徐亚男 陈丽 
薪酬管理战略具有差异性,要与不同的企业战略相互匹配。战略性薪酬管理是从整体上对企业的战略进行思考进而制定出相应的系统化管理体系,其对企业的发展具有促进作用,本文以岗位价值评估为基础,通过组织分析、岗位评估分类,确定企业薪...
关键词：境外联合公司 战略性薪酬管理 薪酬体系 体系构建 
B公司的薪酬管理制度浅析被引量：1
《广西质量监督导报》2019年第11期134-134,133,共2页王岩 
薪酬管理制度作为企业人力资源管理体系中的重要组成部分,在企业管理中受到越来越高的重视。薪酬管理制度如何与企业的长远战略相结合,对企业的成长与发展起到积极的促进作用,是每一位企业人力资源管理者必须重视的话题。本文从战略性...
关键词：薪酬制度 战略性薪酬管理 内部公平性 外部竞争性 
浅析战略性薪酬管理的策略被引量：1
《人力资源》2019年第18期106-107,共2页陈超 
随着社会的不断发展,经济的不断进步,企业的发展对经济社会的影响越来越大,已逐渐成为社会发展的重要推动力量。薪酬管理是企业内部管理的一项重要组成部分,在企业的发展过程中具有极大的能量,是企业发展过程中不可缺少的一部分,对企业...
关键词：企业内部 战略性 薪酬管理策略 
企业战略性薪酬管理的策略探讨
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2019年第9期00453-00453,455,共2页陈煦 
尽管对员工进行制度上的管理是企业在开展人力资源管理的主要途径,但是对其薪酬的把控和管理仍是相当重要的,薪酬发放的高低、频率等等都与员工个人和企业本身息息相关,本文重点对这个方面的问题进行了详细的分析,为了进一步维持薪酬的...
关键词：企业 战略性 薪酬管理 策略 
企业薪酬管理的基本原则与策略被引量：4
《中国商论》2019年第9期158-159,共2页贺国强 
由于我国经济的发展和城市化进程的加快,使我国各行各业呈现出了"百花齐放"的景象。为了企业更好的发展,就需要企业顺应时代的潮流和发展的趋势,采取战略性薪酬管理模式对企业进行管理,不仅有效提高了员工工作的积极性还促进了企业良好...
关键词：战略性薪酬管理 薪酬策略 研究 
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