赵云龙

作品数：2被引量：20H指数：1
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供职机构：中国科学院大学更多>>
发文主题：工作压力离职倾向动力特征情绪反应情绪更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《中国人力资源开发》《现代管理科学》更多>>
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工作压力与离职倾向:情绪反应的中介效应被引量：19
《中国人力资源开发》2015年第11期44-49,57,共7页张振铎 赵云龙 刘蓉晖 
国家自然科学基金项目"网络环境下面向人格的行为动态模型的研究"(61070115)的资助
本文旨在探索情绪反应在工作压力-离职倾向中的作用,以企业管理者为研究对象,采用问卷调查法收集有效样本114份,测量了工作压力源,离职倾向与情绪反应时间动力特征等变量。通过基于贝叶斯估计的结构方程对数据进行分析,结果显示工作压...
关键词：工作压力 离职倾向 情绪反应时间动力特征 
人力资本教育投资对中国经济增长的影响被引量：1
《现代管理科学》2014年第7期37-39,共3页刘蓉晖 赵云龙 马福玉 
国家自然科学基金项目(项目号:61070115)
文章主要研究了人力资本教育投资对中国经济的影响问题,运用C-D生产函数、卢卡斯的人力资本模型分析了劳动力、人力资本教育水平等人口因素对GDP的影响以及贡献率;数据分析结果显示,人力资本教育投资对GDP有显著影响,且贡献率较大;接着...
关键词：人力资本 教育投资 均衡配置 经济增长 
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