李兰

作品数：3被引量：2H指数：1
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发文主题：PDCA循环企业培训效果国有企业人力资源企业衰退期更多>>
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企业衰退期的通用关键考核指标选择研究
《中外企业家》2016年第3期266-266,共1页李兰 
企业衰退期是企业生命周期的最后一个阶段,这个阶段企业走过了成熟,由于机构臃肿、官僚代替了制度、内外部环境的不利因素造成企业面临重重危机。本文依据这一阶段企业的共同特点以及战略选择的共性,提炼和总结衰退期企业的关键考核指标。
关键词：关键考核指标 衰退期 
国有企业人力资源管理存在的问题及优化策略
《现代国企研究》2015年第10期39-,共1页李兰 
国有企业是我国经济的主体,在经济发展中起着重要的作用,支撑着经济运行,在部门城市和地区,国有企业仍然是主体经济体。随着经济发展,企业的管理体系日趋完善,人力资源作为企业极具有竞争力的资源已经根植于企业管理中,是企业经营发展...
关键词：企业 人力资源管理 策略 
基于PDCA循环的企业培训效果提高途径被引量：2
《人力资源管理》2015年第8期130-130,共1页李兰 
企业员工培训是提高员工岗位技能、技术更新、能力提高的重要途径,也是员工激励的一种手段,作为一种管理手段,已经根植于企业之中。本文用PDCA循环的基本原理探讨了提高培训效果的方法。
关键词：PDCA循环 培训效果 
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