郑少东

作品数：2被引量：1H指数：1
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供职机构：福建师范大学公共管理学院更多>>
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宽带薪酬体系的激励效应分析被引量：1
《郑州航空工业管理学院学报》2011年第3期69-71,共3页郑少东 
作为一种新型的薪酬管理体制,宽带薪酬体系在激励员工方面有着传统薪酬体系无法比拟的效果。宽带薪酬体系以绩效为导向,能最大限度调动员工的积极性,营造一种公平的氛围,使员工的努力方向与企业的发展战略一致,持久地激励员工。
关键词：宽带薪酬体系 薪酬管理体制 激励机制 
青口镇农村社会养老保险模式初探
《经济研究导刊》2008年第7期48-49,共2页苏锦德 郑少东 王超明 郭淑贞 林海英 陈春辉 
福建师范大学本科生课外科技计划阶段性研究成果(BKW2007011)
在对青口镇养老保障现状进行相关调查研究的基础上,青口镇家庭养老、土地养老和集体养老三种模式保障功能被严重弱化,老年人生活状况不容乐观;同时,从劳动力流动、政府职能缺位及社会保险缺失三方面分析了养老困境的成因;并较充分考虑...
关键词：青口镇 养老保障 农村养老保险 模式 
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