梁萌

作品数：6被引量：130H指数：6
导出分析报告
供职机构：中国社会科学院社会发展战略研究院更多>>
发文主题：知识工人文化资本互联网虚拟团队性别歧视更多>>
发文领域：经济管理社会学政治法律更多>>
发文期刊：《社会发展研究》《妇女研究论丛》《学术探索》《江苏社会科学》更多>>
所获基金：国家社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-6
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
技术变迁视角下的劳动过程研究--以互联网虚拟团队为例被引量：63
《社会学研究》2016年第2期82-101,共20页梁萌 
本文首先梳理了劳动过程理论发展的脉络,以技术、意识形态为线索呈现了已有的研究框架。继而通过对互联网虚拟团队劳动过程的经验研究,提出在"横虚纵实"的组织中所实践的虚拟团队劳动过程存在双重矛盾:既存在作为虚拟团队的文化基础的,...
关键词：劳动过程技术变迁 互联网 虚拟团队 文化资本 
知识劳动中的文化资本重塑——以E互联网公司为例被引量：22
《社会发展研究》2015年第1期64-85,244,共23页梁萌 
贾俊玲主持的2011年国家社会科学基金重大项目"和谐劳动关系协调机制的法律构建研究"(11&ZD031)的成果
随着信息产业的发展,知识工人的数量、范畴和特点已产生诸多变迁。最显著的特点在于,信息社会的知识工人是具有文化资本的劳动者。本文主要关注知识劳动场域中知识劳动者及其文化资本被重塑的过程和意义。知识工人从教育中获得的原初文...
关键词：知识工人 知识劳动 信息产业 劳动过程 文化资本 
致富神话与致富神话与技术符号秩序——论我国互联网企业的劳资关系被引量：22
《江苏社会科学》2015年第1期16-24,共9页佟新 梁萌 
2011年国家社科基金重大项目"和谐劳动关系协调机制的法律构建研究"(项目批准号11&ZD031)子项目"劳务派遣工研究"成果
互联网时代,全球性金融资本对在地技术精英之智力资本的"选秀"活动,创生出致富神话,这一神话具有强大的文化象征意义,形成了互联网企业从业者的勤奋和超时工作的新型工作伦理和技术符号秩序。资本类型与技术精英的结合其自身的分割形成...
关键词：致富神话 工作伦理 技术符号秩序 劳资关系 互联网企业 
互联网领域中的知识工人被引量：8
《学术探索》2014年第3期111-115,共5页梁萌 
2011年国家社科基金重大项目(11&ZD031);北京大学和香港理工大学合办"中国社会工作与实务研究中心"支持项目(2010年)
知识工人是互联网劳动研究中最主要的学术概念。本文梳理了知识工人的概念来源、理论传统和主要研究成果。并结合互联网产业的发展现实,指出需解决的两大挑战:一个是知识工人概念本身内涵模糊外延庞大,不利于厘清互联网劳动者的特点,另...
关键词：知识工人 互联网劳动 
我国IT产业发展现状和劳动关系研究被引量：6
《内蒙古大学学报（哲学社会科学版）》2013年第6期78-83,共6页梁萌 
"中国社会工作与实务研究中心"支持项目"中国劳动用工制度和劳务派遣制度研究";2011年国家社科基金重大项目(项目批准号:11&ZD031)
IT产业在我国国民经济发展中占有重要的战略地位,其劳动关系具有多元化的趋势。目前有代表性的用工形式包括:正式用工、劳务派遣、外包用工和家内劳动等。多元劳动关系虽然有利于IT产业当下的发展,但也需要关注多元化下劳动者利益的保...
关键词：IT产业 劳动关系 知识工人 劳动政策 
女大学生就业过程中的性别歧视研究被引量：31
《妇女研究论丛》2006年第S2期32-36,共5页佟新 梁萌 
全国妇联妇女研究所"推动法律/政策制定和执行中的社会性别平等"项目研究成果之一。项目编号:1045-1107
主流话语虽然关注女大学生的被歧视状况,但女大学生自己发出声音的却很少。本文通过对女大学生群体进行访谈发现,性别歧视在女大学生的求职过程中是一种弥散的、无所不在的状态,而女大学生常常不会以积极的态度应对性别歧视、重建自我,...
关键词：女大学生 就业 性别歧视 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部