李晶

作品数：2被引量：12H指数：2
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供职机构：天津医科大学附属肿瘤医院更多>>
发文主题：医院人事管理职称制度改革SWOT分析卫生系统卫生事业单位更多>>
发文领域：医药卫生政治法律更多>>
发文期刊：《人才资源开发》《卫生经济研究》更多>>
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大型公立医院职称制度改革困境和对策研究被引量：10
《卫生经济研究》2022年第9期74-77,共4页孙胜欣 刘新宇 马晓蕾 李晶 强美英 
天津医科大学医院管理创新研究项目“岗位聘用制下公立医院卫生技术职称闭环管理机制研究”(2021YG17)。
大型公立医院现行职称制度改革存在落实公立医院用人自主权与职称管理行政化显著之间的矛盾、打破职称终身制与机制不健全之间的矛盾、医教研发展要求与职称“破五唯”之间的矛盾、行业社会化评审与大型公立医院自主评审并行之间的矛盾...
关键词：大型公立医院 职称制度改革 医院人事管理 
卫生事业单位人事管理的SWOT分析被引量：2
《人才资源开发》2014年第2X期15-16,共2页李晶 
随着医疗卫生行业不断发展和人事制度深化改革,医院面临着空前的机遇和挑战。卫生事业单位竞争主要体现为管理的竞争,人力资源管理是整个医院管理核心和重点。传统人事管理模式已很大程度影响了医院发展和整个医疗卫生队伍素质提高,因此...
关键词：卫生事业单位 人事管理 医疗卫生队伍 人力资源管理 卫生系统 外部影响因素 人事制度 人力资源开发 
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