杨浩

作品数：3被引量：1H指数：1
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供职机构：中国建设银行更多>>
发文主题：金融机构贷款利率浮动利率风险利率定价机制商业银行更多>>
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人性假设与知识经济时代的企业人力资源管理
《现代经济信息》2010年第9S期67-68,共2页杨浩 
管理行为总是以某些人性假设为前提,只有真正反映员工需要的管理行为才能激发员工的创造力。而知识经济时代,创造能力显得比任何时候都要重要。旨在通过对知识经济时代特征的分析,探讨符合知识经济时代人力资源管理要求的人性假设,并对...
关键词：人性假设 X理论 Y理论 知识经济 人力资源管理 
国有商业银行人力资源集中统一管理初探
《管理观察》2010年第25期220-220,共1页杨浩 
近年来,我国国有商业银行改革取得了不俗的成绩.四大国有商业银行相继上市,资产规模、效益指标在全球范围内处于领先地位.为进一步提升国有银行的市场反应和客户服务能力,在传统的总-分-支三级架构范畴内,部分国有商业银行正在尝试向事...
关键词：国有商业银行 人力资源管理 集中统一管理 管理机制 
我国商业银行利率风险定价问题分析被引量：1
《中国金融》2008年第6期16-18,共3页中国银监会银行监管一部课题组 赖秀福 杨浩 原玲 
目前，国内各商业银行都已意识到建立存贷款利率定价机制的重要性，纷纷建立了定价模型，制定了相关管理制度，定价自主性在实际经营中开始发挥作用（详见附表）。与此同时，各类金融机构贷款利率浮动水平出现上升趋势。
关键词：定价问题 商业银行 利率风险 利率定价机制 金融机构贷款 定价模型 管理制度 利率浮动 
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