孔雪

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关于外语类高校多元化用人机制的研究——以天津外国语大学为例
《人力资源管理》2016年第5期169-171,共3页孙毅 张涛 孔雪 孟昭阳 修永富 田婧 
天津外国语大学"十二五"科研规划2015年度科研规划项目;项目编码:15YB14
随着高校人事制度改革的进一步深化,作为高校人事制度重要内容之一的高校用人机制变革也是大势所趋,教职工队伍的多元化更是外语类高校发展的必然趋势,越来越受到社会的广泛关注。作者通过研究国内外语类高校用人机制的发展及各个阶段...
关键词：多元化 用人机制 研究 
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