刘琳

作品数：2被引量：4H指数：1
导出分析报告
供职机构：沈阳铸锻工业有限公司更多>>
发文主题：核心竞争力国有企业文化建设国有企业文化建设企业员工招聘更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《中外企业家》《中国管理信息化》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
对国有企业文化建设的研究被引量：4
《中外企业家》2016年第2Z期157-,167,共2页刘琳 
本文从企业文化的含义、企业文化的作用和国有企业文化建设的重心3个方面进行分析,从狭隘的企业文化理念走出来,正本清源,聚焦于国有企业文化建设的重心,以期促进国企文化的发展。
关键词：国有企业 文化建设 核心竞争力 
对企业员工招聘与配置过程的研究
《中国管理信息化》2016年第2期122-123,共2页刘琳 
人力资源管理是指从企业本身发展战略规划出发,根据企业实际情况,有计划有目的地对企业内外部人力资源进行合理配置,以确保企业战略目标的实现。人力资源管理是由企业一系列人力资源政策以及相应的管理活动组成。学术界一般将人力资源...
关键词：人力资源管理 招聘 配置 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部