马丽英

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心理契约视角下高校图书馆知识型馆员的管理策略
《兰台世界》2016年第16期57-59,共3页马丽英 
高校图书馆是高素质人才的聚集地,因知识型馆员高学历、高素质、高情商的个人特征,在需求层次、对组织的归属感及创造性思维下工作方式等方面有着诸多的特殊性。以心理契约理论为切入点,来探讨高校图书馆的科学管理策略具有可行性。
关键词：心理契约 知识型馆员 高校图书馆 管理策略 
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