知识型馆员

作品数：43被引量：81H指数：5
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基于AHP层次分析法的图书馆知识型馆员能力评价体系研究
《河南图书馆学刊》2019年第7期82-85,共4页史朝霞 余程淑 
文章简要介绍了层次分析法,在分析基于AHP层次分析法的图书馆知识型馆员能力评价体系的构建意义、构建原则、关注重点、解决难点的基础上,从体系构建、指标分析和具体方法三个方面探讨了基于AHP层次分析法的图书馆知识型馆员能力评价体...
关键词：AHP层次分析法 图书馆 知识型馆员 能力评价体系 
基于知识型馆员行为特征的绩效沟通研究被引量：1
《新世纪图书馆》2017年第6期17-20,共4页陈松青 
绩效沟通是绩效管理的核心,但是图书馆的组织和管理者往往忽视了这一核心,导致图书馆内部管理效果不佳。知识型馆员具有自主性强、成就欲高、蔑视权威等行为特征,所以应针对其特征探索一条有效的绩效沟通实现途径。
关键词：知识型馆员 行为特征 绩效沟通 
心理契约视角下高校图书馆知识型馆员的管理策略
《兰台世界》2016年第16期57-59,共3页马丽英 
高校图书馆是高素质人才的聚集地,因知识型馆员高学历、高素质、高情商的个人特征,在需求层次、对组织的归属感及创造性思维下工作方式等方面有着诸多的特殊性。以心理契约理论为切入点,来探讨高校图书馆的科学管理策略具有可行性。
关键词：心理契约 知识型馆员 高校图书馆 管理策略 
基于知识型馆员的虚拟团队模型
《卷宗》2015年第5期11-12,共2页范耘 
本文从图书馆知识型馆员的角度，阐述了图书馆虚拟团队中知识型馆员和知识两大基本要素的共享、转移和创新的过程，归纳了影响虚拟团队信息共享行为的重要因素，创建了虚拟团队知识共享行为模型、知识转移和创新模型并进行了理论阐述。
关键词：团队 知识 共享 创新 
谈新时期基层图书馆官员应具备的素质
《卷宗》2015年第2期35-35,共1页孙海春 
随着现代社会进入信息时代，人类知识加速膨胀，各种信息也在不断地充实和更新。在面对如何从浩如烟海的信息中找出自己需要的资料，一般读者是难以做到的，这就在客观上对图书人员提出了要求，尤其对知识型馆员的需求日显突出。很多人...
关键词：基层图书馆 新时期 素质 官员 信息时代 知识型馆员 现代社会 人类知识 
从心理契约视角看高校图书馆知识型馆员的发展与管理被引量：2
《太原大学学报》2014年第4期118-121,共4页董丽 董华伟 
心理契约是一种情感契约,对心理契约的动态管理是高校图书馆提高服务能力、提升人力资源效能的一种柔性管理方式。高校图书馆知识型馆员追求创造性的工作、追求自我价值的实现、追求宽松的工作环境,基于心理契约视角的知识型馆员的管理...
关键词：心理契约 图书馆 知识型馆员 
网络环境下高校图书馆知识型馆员的激励机制研究被引量：1
《淮海工学院学报（人文社会科学版）》2014年第4期135-137,共3页梅婷 
安徽省高等学校图书情报工作委员会基金项目(TGW13B15)
对知识型馆员和激励这两个概念进行描述,提出高校图书馆知识型馆员激励的必要性,并以波特—劳勒激励模型为依据,构建了图书馆员的激励模型。在此基础上提出了激励高校图书馆员的三大策略,即物质激励、情感激励以及知识激励。
关键词：网络环境 高校图书馆 知识型馆员 激励 
图书馆知识型馆员的心理契约管理
《图书馆研究》2013年第6期49-51,共3页齐俊霞 
心理契约本质上是一种情感契约,是维持和发展员工与组织关系的内在力量。在界定图书馆知识型馆员概念及其特征的基础上,探讨了心理契约在图书馆知识型馆员管理中的作用和图书馆知识型馆员心理契约构建的措施。
关键词：心理契约 知识型图书馆员 人力资源管理 
论高校图书馆管理的新思考
《青春岁月》2013年第20期238-238,共1页张自力 邵永初 
人是一切事业成败的关键因素,高校图书馆事业的发展同样要依靠图书馆从业人员积极的创新、求变来推动。本文对图书馆管理体制的改善及馆员创新能力的培养进行了探讨。
关键词：知识型馆员 以人为本 
知识型图书馆员的和谐管理被引量：3
《大学图书情报学刊》2012年第5期27-29,41,共4页林春联 肖慎华 
知识型图书馆员是图书馆业务的骨干群体,如何管好、用好这一群体应成为图书馆领导者的重要课题。文章总结了知识型馆员群体的个性特征,提出了知识型馆员的管理方式,以期做到知人善用,实现对知识型图书馆员的和谐管理,让这一群体能够充...
关键词：图书馆 图书馆员 知识型馆员 人力资源管理 
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