张丽

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基于文献计量分析的高校师资队伍建设研究热点和趋势
《当代经济》2018年第22期133-135,共3页张丽 
江西省高校党建研究项目资助;"中西部地方性院校的人才机制与管理策略研究";项目编号:17DJQN021
师资队伍建设是高校发展中最为关键的要素之一。本文采用文献计量分析法,深入分析了当前国内高校师资队伍建设研究的现状、发展趋势和存在的问题。指出今后高校师资队伍建设的研究,将重点集中于双创和双一流背景下师资队伍建设路径、高...
关键词:师资队伍建设 结构优化 绩效管理 文献计量分析 
地方本科高校教师职称工作存在问题及对策被引量:1
《文教资料》2018年第25期89-90,共2页张丽 朱玉雯 
江西省高校党建研究项目资助;"中西部地方性院校的人才机制与管理策略研究";项目编号:17DJQN021
高校教师职称工作对加强师资队伍建设、提高人才培养质量、推进学校发展具有重要意义。本文阐述了新建地方本科高校职称工作的重要性,分析了其存在的主要问题,并提出了完善新建地方本科高校职称工作的对策。
关键词:职称评审 岗位设置与聘任 地方本科高校 
“循数而治”:大数据思维下的学生工作优化被引量:1
《电视指南》2017年第20期191-192,共2页杨轮 邹宗根 张丽 
传统学生工作模式主要基于经验,以管制作为主要的出发点处理学生事务,相对滞后的被动适应已经难以适应快速发展的外部环境。大数据思维强调全面跟踪采集学生成长的相关信息,进行累计、分析和挖掘,发现学生成长规律,建立较为完善的基于...
关键词:学生工作 大数据 循数治理 
论数据分析在高校人事工作中的作用
《人力资源管理》2017年第8期273-274,共2页张丽 康骞 
高校人事工作包括的工作类目繁多,涉及到的数据庞大,而随着高等教育的快速发展,更加增加了高校人事工作的管理难度,所以数据分析对现代高校人事管理工作提高效率起到很大的促进作用。数据分析工作在高校人事工作中存在意识层面和技术层...
关键词:数据分析 高校 人事工作 
我国工伤保险差别费率及浮动机制浅析
《人力资源管理》2017年第5期314-314,共1页张丽 
本文通过对工伤保险差别费率和浮动机制的阐述,根据我国现行工伤保险的差别费率浮动政策,结合各地出台的工伤保险费率差别费率的浮动办法,对我国工伤保险差别费率浮动在周期方面和相关因素方面进行了浅析,提出了展望。
关键词:工伤保险 差别费率 浮动机制 
浅析高校养老保险制度改革被引量:1
《经营管理者》2016年第12期56-,共1页曾丽萍 张丽 
高校养老保险制度改革是高校人事管理工作中的重要组成部分之一,涉及每一个教职工的长远切身利益,本文分析了高校养老保险制度存在的问题,改革的意义,并提出了改革的建议。
关键词:高校 养老保险 改革 
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