王斯多

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供职机构：华中农业大学经济管理学院更多>>
发文主题：岗位价值评估内部公平外部公平企业薪酬更多>>
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企业薪酬内部公平与外部公平对接研究被引量：4
《科技创业月刊》2011年第4期86-87,112,共3页王斯多 余慧 
岗位价值评估分数与外部市场薪酬水平对接是决定企业薪酬内部公平和外部公平程度的核心环节。在分析薪等制、薪点制和宽带薪酬等三种岗位价值评估与外部市场薪酬水平对接技术的基础上,对薪等制、薪点制中薪酬内外部公平对接技术的最新...
关键词：岗位价值评估 市场薪酬水平 对接技术 
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