张春瑜

作品数：2被引量：1H指数：1
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供职机构：天津市市政工程设计研究院更多>>
发文主题：人力资源管理改制后人员激励机制改企转制更多>>
发文领域：政治法律社会学经济管理更多>>
发文期刊：《人才资源开发》《现代企业文化》更多>>
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事业单位改企转制后的人力资源管理相关问题探讨
《现代企业文化》2017年第33期244-244,共1页张春瑜 
本文是针对事业单位在改企转制过程中人力资源管理方面存在的问题进行分析与研究，根据人力资源管理的相关制度与规定，并结合市级规划机构改企转制作为研究案例，来深入分析事业单位改企转制过程中人力资源管理的完善与改革，总结出有...
关键词：事业单位 改企转制 人力资源管理 
科研事业单位改制后专业技术人员激励机制分析被引量：1
《人才资源开发》2016年第12期15-15,共1页张春瑜 
随着经济和社会的不断发展,过去的科研单位人事管理制度已经逐渐不再适应当前科研单位管理的发展需求,所以科研事业单位的制度改革势在必行。但是在新的科研事业单位向企业转型的管理制度下如何实现对专业技术人员的工作激励就成为了新...
关键词：科研事业单位改革 专业技术人员 人力资源管理 人员激励机制 
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