郭大鹏

作品数：1被引量：1H指数：1
导出分析报告
供职机构：文化部更多>>
发文主题：央企领导需求动机国企改革激励机制更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《中国人力资源开发》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-1
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基于多层需求动机的央企领导体制改革探索--以某中央企业集团为例被引量：1
《中国人力资源开发》2015年第21期22-28,共7页田锦川 刘其先 郭大鹏 
以层次需求理论为工具,分析了某中央企业集团作为首批董事会授权改革试点企业初步探索的企业领导体制特征,重点研究了其以战略管理权、高管选聘权、业绩考核权、薪酬管理权、财务管理权和工资管理权等6项授权为基础,对董事会、经理层、...
关键词：国企改革 领导体制 需求动机 激励机制 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部