马艳霞

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国有特大型企业“人才资源管理信息系统”研究——山东电力集团人事考核的特点与创新
《山东科技大学学报（社会科学版）》2000年第4期63-66,共4页马艳霞 李东海 夏树刚 伍传东 邢民 
山东电力集团根据战略发展的需要 ,对原有的人事考核制度进行扬弃 ,保留其精华 ,并且在现代考核理论指导下 ,借鉴国内外先进的方法和技术 。
关键词：人事 考核制度 
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