夏树刚

作品数：2被引量：2H指数：1
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供职机构：山东电力集团公司更多>>
发文主题：MIS管理信息系统模式识别人才资源数学模型更多>>
发文领域：经济管理更多>>
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国有特大型企业“人才资源管理信息系统”数学模型被引量：2
《山东科技大学学报（社会科学版）》2001年第1期61-62,共2页唐林炜 夏树刚 吕侠飞 王佳楠 武传东 
国有大型企业人才资源管理情况复杂 ,利用系统工程理论 ,以模糊数学方法 ,构造若干个数学模型 ,形成了系统中的分析决策子系统 ,为整个系统信息的定量化。
关键词：模式识别 模糊综合 MIS 国有企业 人力资源管理 数学模型 
国有特大型企业“人才资源管理信息系统”研究——山东电力集团人事考核的特点与创新
《山东科技大学学报（社会科学版）》2000年第4期63-66,共4页马艳霞 李东海 夏树刚 伍传东 邢民 
山东电力集团根据战略发展的需要 ,对原有的人事考核制度进行扬弃 ,保留其精华 ,并且在现代考核理论指导下 ,借鉴国内外先进的方法和技术 。
关键词：人事 考核制度 
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