李成诚

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不一样的一线人员招聘
《企业管理》2017年第4期89-89,共1页李成诚 
如何避免承担更多的招聘成本、避免反复离职、反复培训,进而找到匹配和稳定的一线员工？在对操作工、搬运工各类一线人员的传统招聘中,是否四肢健全、能提会扛,就可以录用？是否报酬谈好、包吃包住,就能高枕无忧？现在的年轻人追求自我...
关键词：匹配和稳定 一线人员 招聘技巧 
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