云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 汤金金

汤金金: 作品数：1被引量：0H指数：0; 导出分析报告; 供职机构：淮阴工学院商学院更多>>; 发文主题：90后敬业度企业员工敬业度更多>>; 发文领域：经济管理更多>>; 发文期刊：《人才资源开发》更多>>

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90后企业员工敬业度调查分析与对策: 《人才资源开发》2016年第24期111-112,共2页张小兵汤金金魏然; 江苏省十二五教育科学规划项目"企业90后大学毕业新员工短工化研究‘学校到职业生涯转化和可雇佣性技能’的视角"(编号:B-b/2015/01/060);江苏省高等学校大学生创新创业训练计划项目"90后企业员工敬业度调查分析与对策研究"(编号:201611049069X); 作为新生一代的员工,90后逐渐成为劳动力市场的主力军,提高90后员工的敬业度会为企业以及社会带来经济效益。笔者介绍了对90后企业员工敬业度的调查和分析,提出改进90后企业员工敬业度的管理建议和措施。; 关键词：90后员工敬业度企业