张小兵

作品数：46被引量：175H指数：7
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发文期刊：《吉林工商学院学报》《经营与管理》《出国与就业（就业教育）》《继续教育研究》更多>>
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抖音直播带货存在问题及对策研究被引量：2
《江苏商论》2024年第6期18-22,共5页张小兵 卞思云 吴利 储雨婷 
国家大学生创新创业训练项目:抖音直播带货存在问题及对策研究(编号202211049007Z);江苏省大学生创新创业训练重点项目:抖音直播带货存在问题及对策研究(编号202211049007Z);苏北发展研究院2022年度一般项目。
随着各大直播平台的陆续兴起、5G的快速发展,直播+电商的营销手段越来越火爆,在疫情大背景下发展起来的“居家经济”,直播带货更是成为各大品牌商创收的重要途径。在直播电商飞速发展的大环境下,抖音平台的直播带货问题应当引起重视,在...
关键词：抖音平台 直播带货 电子商务 商业模式 
情绪智力、外向性与情绪劳动的关系——基于服务业员工的实证研究
《当代经济》2017年第7期62-64,共3页邓子鹃 张小兵 
江苏省高校哲学社会科学研究基金一般项目;服务人员情绪劳动胜任力与工作绩效的关系研究;编号:2015SJB708;淮阴工学院2015年度人文社科基金项目;职业女性情绪劳动策略及其效果研究;编号:15HGS004
本文采用问卷调查法,对江苏省内350名服务业员工的情绪智力、外向性与情绪劳动的关系进行了研究。结果表明,情绪智力可以有效预测服务业员工的情绪劳动策略,外向性调节二者之间的关系。他人情绪评估和情绪利用可以正向预测表层扮演;自...
关键词：情绪智力 外向性 情绪劳动 
亲社会动机与企业员工创造力的关系探究被引量：2
《人才资源开发》2017年第12期254-256,共3页张月艳 孔凡柱 张小兵 
亲社会动机与企业员工创造力都是企业管理者期待员工所具备的,二者之间是否存在内在联系还不确定。笔者采用理论和实证探究相结合的方法,运用问卷调查的方式收集数据,对二者的关系进行了检验。探究结果表明:员工亲社会动机对创造力具有...
关键词：亲社会动机 自利型动机 利他型动机 创造力 
服务人员情绪劳动胜任力模型研究
《当代经济》2017年第4期111-113,共3页邓子鹃 张小兵 王勇 林仲华 
江苏省高校哲学社会科学研究项目;服务人员情绪劳动胜任力与工作绩效的关系研究;编号:2015SJB708
本文采用行为事件访谈法(BEI)对18名服务业从业人员进行了访谈,通过绩效优秀组与绩效一般组的情绪劳动绩效比较研究,构建了服务人员情绪劳动胜任力模型。研究发现:情绪智力、乐观、热情、移情、自信、自控、尽责、开放、宜人、韧性、表...
关键词：服务人员 行为事件访谈 情绪劳动胜任力模型 
90后企业员工敬业度调查分析与对策
《人才资源开发》2016年第24期111-112,共2页张小兵 汤金金 魏然 
江苏省十二五教育科学规划项目"企业90后大学毕业新员工短工化研究‘学校到职业生涯转化和可雇佣性技能’的视角"(编号:B-b/2015/01/060);江苏省高等学校大学生创新创业训练计划项目"90后企业员工敬业度调查分析与对策研究"(编号:201611049069X)
作为新生一代的员工,90后逐渐成为劳动力市场的主力军,提高90后员工的敬业度会为企业以及社会带来经济效益。笔者介绍了对90后企业员工敬业度的调查和分析,提出改进90后企业员工敬业度的管理建议和措施。
关键词：90后 员工敬业度 企业 
国内服务人员胜任力模型研究述评被引量：2
《当代经济》2016年第22期103-105,共3页邓子鹃 张小兵 林仲华 
2015年江苏省高校哲学社会科学基金一般项目;服务人员情绪劳动胜任力与工作绩效的关系研究;编号:2015SJB708
国内研究者对不同类型服务人员的胜任力模型进行了探讨。相关研究涵盖了酒店、餐饮、旅游服务、产品销售、金融服务、管理咨询和人际服务等领域,构建的胜任力模型各异,胜任力要素名目繁多。由此可见,未来的服务人员胜任力研究可以加强...
关键词：服务人员 胜任力要素 胜任力模型 
民营企业90后大学毕业新员工短工化行为的影响因素与对策
《当代经济》2016年第16期126-128,共3页张小兵 沙颖 邹云良 
江苏省十二五教育科学规划项目;企业90后大学毕业新员工短工化研究:学校到职业生涯转化和可雇佣性技能的视角;编号:B-b/2015/01/060;江苏省高等学校大学生创新创业训练计划项目;企业90后大学毕业新员工短工化调查分析与对策研究;编号:201511049001Z
90后大学毕业生走上工作岗位以来,逐渐成为现代企业的主力军。但其在职场上的稳定性较差,呈现出频繁的短工化离职行为。本文分析了民营企业90后大学毕业新员工频繁离职行为的影响因素,提出解决其短工化行为的管理建议和对策。
关键词：90后大学毕业生 新员工 短工化行为 
双元互补,三课一体,构建经管类专业实践教学模式
《人才资源开发》2016年第24期222-223,共2页张小兵 胡洪亮 
江苏省高等教育教改研究重点课题"基于‘双元互补;三课一体’的经管类专业实践教学模式研究与实践"(编号:2015JSJG616)
目前经管类专业的学生在实践教学过程中,没有一个能更好地适应经管专业特点的实践教学模式。项目组树立双元互补,三课一体新的教学理念:提出校内校外实践教学双元互补,第一、第二、第三课堂三课一体,构建"321"实践教学运行机制,协同提...
关键词：双元互补 三课一体 经管类专业 
我国医疗卫生费用支出与国民收入之间的相关性及弹性分析
《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》2015年第9期00014-00015,共2页陆松福 张小兵 
论文利用国家统计局2005年——2014年统计数据,对我国医疗卫生费用与国民收入之间的相关性性进行回归分析和弹性分析,结果表明,我国医疗卫生费用与国民收入之间存在高度正相关,2011年以来我国医疗卫生费用支出的国民收入弹性系数一直大...
关键词：医疗卫生 国民收入 相关性 弹性系数 
国外女性人才开发述评被引量：2
《妇女研究论丛》2014年第4期114-122,共9页邓子鹃 林仲华 张小兵 
教育部人文社会科学研究规划基金项目(项目编号:11YJA630201);淮安市科技支撑项目(社会发展)项目(项目编号:HASZ2013011);淮阴工学院科研基金项目"企业知识女性员工的职业生涯发展及其影响因素研究";江苏省教育厅高等学校哲学社会科学基金项目"青年知识女性职业生涯发展的影响因素研究"的阶段性成果
人才管理已成为战略人力资源管理的重要内容。国外学术界和企业界对女性人才开发的探索取得了较为丰富的成果。文章对女性人才开发的定义、理论基础、开发方式以及影响因素进行了梳理和评价,对未来研究方向进行了展望。
关键词：女性人才 开发 影响因素 
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