杨国锐

作品数：3被引量：20H指数：2
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供职机构：华中师范大学更多>>
发文主题：扁平化心理契约科层制企业组织变革层级结构更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《中南财经政法大学学报》《经济管理》《城市开发》更多>>
所获基金：国家自然科学基金更多>>
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从科层制到扁平化——再论企业组织变革下心理契约的重建被引量：16
《中南财经政法大学学报》2005年第6期65-73,共9页段从清 杨国锐 
企业组织结构扁平化是企业组织演进的一个必然趋势,扁平化既是对企业流程的再造,也是组织与员工心理契约的调整过程。心理契约与高水平的组织支持、职业期望和情感承诺及低水平的离职意向有关。企业扁平化条件下心理契约重建的过程是企...
关键词：科层制 扁平化 心理契约 
扁平化条件下的心理契约重建被引量：3
《经济管理》2004年第12期36-42,共7页段从清 杨国锐 
随着计算机和互联网在企业管理中的广泛应用,传统的层级结构企业面临着企业流程的扁平化再造,以有效地克服规模与效率的矛盾。企业在进行扁平化再造的过程中,在改变企业形态的同时,对心理契约的形成基础、调节过程以及心理契约的内容都...
关键词：层级结构 扁平化 心理契约 关系型 平衡型 
房地产中介市场的失范的原因分析被引量：1
《城市开发》2004年第7期13-14,共2页张贯益 袁彩云 杨国锐 
2003年国家自然科学基金课题<房产秩序的整顿与规范>的部分成果。
关键词：房地产市场 中介服务机构 房地产管理 行政管理 职业道德 
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