王洁

作品数：8被引量：9H指数：2
导出分析报告
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
发文主题：油田社区培训教育测量不确定度密度测定钻井液更多>>
发文领域：经济管理石油与天然气工程更多>>
发文期刊：《石油工业技术监督》《企业研究》《今日财富》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-8
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
浅议强化培训教育有效提升员工业务素质
《今日财富》2017年第5期138-138,共1页王洁 
社区的进步和发展不仅需要高级专业技术和管理人员,而且迫切需要大批受过良好职业教育和培训的高技能人才。因此,推进技能人才的素质提升要注重改革用人机制,强化竞争意识,加强基本功训练,优化培训管理体系等方面,以此储备适应油田改革...
关键词：有效提升 竞争意识 全员素质 培训管理体系 业务素质 强化培训 
强化培训教育有效提升员工业务素质
《今日财富》2017年第5期54-54,共1页王洁 
一、实施全员素质提升工程的必要性(一)社区人才素质不能满足社区发展的需要1.劳动力断层严重,人才匮乏,制约着社区的健康发展。一直以来,油田对社区劳动力投入除幼教和护理外,基本上没有投入,使得社区员工的老龄化、劳动力断层等问题...
关键词：有效提升 强化培训 导师带徒 全员素质 社区整体 业务素质 
优化人力资源配置缓解劳动力紧缺的措施
《今日财富》2017年第1期57-57,共1页王洁 
近几年来,仙河社区由于劳动力投入严重不足,退休人数逐年增加,人员老化、技术骨干流失严重,人员'有进口无出口'问题持续多年,职工数量减幅较大,加之近几年仙河地区新建住房陆续投产,物业管理范围逐步扩大,导致本来已严重缺员的劳动力短...
关键词：物业管理服务 人力资源配置 业务外包 物业服务 劳动力 
浅谈油田社区绩效考核存在的问题和对策被引量：2
《企业研究》2014年第5X期33-33,共1页王洁 
绩效考核作为一种有效的管理方式,在企业经营管理中有着重要的地位的作用。部分社区单位绩效考核在实施过程中存在着考核目的不明确、指标不易量化等问题,需要从建立科学的绩效考核目标、加大绩效考核的可量化指标、要明确绩效考核的原...
关键词：绩效考核 问题 对策 
浅谈油田社区人力资源管理存在的问题及对策
《企业研究》2014年第4X期113-113,共1页王洁 
随着油田的改革发展,社区系统的人力资源在精做优社区服务方面愈加重要。掌握社区在人力资源管理方面存在的问题及对策,对提高社区管理服务水平,实现科学和谐发展将起到促进作用。
关键词：人力资源管理 问题 对策 
钻井液用重晶石粉密度测定不确定度的评定被引量：4
《石油工业技术监督》2010年第10期24-26,共3页张爱武 王永新 岳松涛 史惠宁 王洁 张慧 
在钻井液化学剂性能的检验工作中,各种参数的数学关系比较复杂,且很难搜集到该方面不确定度的评定先例借鉴。如何对测量结果的不确定度进行合理的评定是困扰检测实验室的一个难题。依据测量不确定度的评价原则,通过实例,简要阐述了钻井...
关键词：测量不确定度 钻井液化学剂 重晶石粉 
企业计量数据的管理
《石油工业技术监督》2005年第8期50-51,共2页李军 陶晓红 王洁 罗骏 
关键词：企业生产经营 计量数据 管理 生产经营活动 信息流 资金流 物流 
采油厂原油交接计量内部输差分析及控制被引量：3
《石油工业技术监督》2005年第7期46-47,共2页赖松 曹华杰 王西会 王洁 
分析了内部输差失控后产生的危害,结合实际工作中一些常见的问题,从技术和管理上对内部输差的控制途径进行了探讨,以提高原油动态计量的准确性。
关键词：采油厂 原油交接计量 内部输差 误差理论 可追溯性 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部