吴耕

作品数：2被引量：7H指数：1
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供职机构：国网四川省电力公司映秀湾水力发电总厂更多>>
发文主题：测评体系构建PDCA循环企业文化建设企业文化指标体系更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《科学学与科学技术管理》《经营管理者》更多>>
所获基金：重庆市科技攻关计划国家自然科学基金更多>>
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企业精神文化系统建设研究
《经营管理者》2010年第3X期381-381,共1页王彦亮 杨育 吴耕 
企业精神文化——MI系统建设是企业文化建设的重点内容。本文系统论述了企业精神文化建设中的三层主要核心理念层、应用理念层和子文化理念层,同时通过对文化磁场和文化力的描述,说明了三层内容间的相互逻辑关系。通过分析企业文化精神...
关键词：企业精神文化 MI系统建设 文化磁场 文化力 
面向过程的企业文化建设测评体系构建被引量：7
《科学学与科学技术管理》2009年第6期115-120,共6页李晓利 杨育 吴耕 金娜 赵小华 赵川 
国家自然科学基金项目(70601037);重庆市科技攻关项目(CSTC,2007AC2039)
基于PDCA循环理论,对企业文化建设的基本过程进行了研究。分析了建设过程中每个步骤的特点;建立了面向过程的企业文化建设评价指标体系;采用灰色统计方法建立测评矩阵,利用灰色关联度法确定评价指标的权重,并运用模糊综合评价方法对企...
关键词：企业文化 建设过程 PDCA循环 指标体系 灰色系统理论 模糊综合评价 
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