夏佐波

作品数：1被引量：9H指数：1
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上市公司高管人员薪酬与经营绩效的实证分析被引量：9
《哈尔滨工业大学学报（社会科学版）》2009年第3期86-90,共5页王培欣 夏佐波 
管理者的薪酬是上市公司激励约束机制的重要组成部分,为了验证上市公司高管人员薪酬与公司经营绩效之间是否存在依存关系,在对委托—代理理论、激励理论及其假说等理论分析的基础上,运用实证分析的方法,通过线性回归分析对上市公司高管...
关键词：高管人员 薪酬 股权激励 经营绩效 
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