江华

作品数:3被引量:15H指数:3
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供职机构:重庆理工大学更多>>
发文主题:城乡社会保障公平社会公平国有企业薪酬制度更多>>
发文领域:经济管理更多>>
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基于劳勒-卢卡斯原理的城乡社会保障公平实证研究被引量:4
《重庆理工大学学报(社会科学)》2012年第1期47-52,共6页王筱欣 江华 
教育部人文社会科学研究项目"中国城乡社会保障的经济公平程度--基于劳勒-卢卡斯原理的实证研究"(09XTA790021)资助
运用劳勒-卢卡斯关于公平的基本思想,以生产函数为基础构建模型,分析我国现阶段城乡社会保障的公平状况。研究结果表明:我国城乡社会保障过程的不公平,致使城乡社会保障待遇差距较大,城乡居民在享受社会保障资源方面确存在经济不公平现...
关键词:劳勒-卢卡斯原理 城乡社会保障 公平 
城乡之间社会保障社会公平感的调查评估——基于山东、河南、安徽、重庆4省市的问卷调查被引量:4
《人口与经济》2010年第6期33-39,共7页王筱欣 江华 
重庆市软科学规划项目(2009CE9095);重庆市重点人文社科基地"重庆市劳动经济与人力资源研究中心"资助
本文通过对山东、河南、安徽和重庆4省市城乡居民的调查,运用社会心理学分析范式,从认知力、判断力、应激力、耐压力和平衡力5个维度,对城乡居民的主观承受力进行了对比评估。调查实证表明:城乡居民对目前社会保障状况基本满意,但对未...
关键词:城乡社会保障 社会公平 评估 
制度变迁视角下的国有企业薪酬制度被引量:7
《重庆理工大学学报(社会科学)》2010年第2期44-47,56,共5页杨雪 江华 高参参 
回顾我国国有企业薪酬制度变迁的历史沿革,从国家经济体制、民营企业和外资企业薪酬制度、国有企业产权制度3个方面分析国有企业薪酬制度变革的滞后性,从路径依赖和国有企业特有的社会责任2个层面分析国有企业薪酬制度的制约因素。在此...
关键词:国有企业 薪酬制度 制度变迁 路径选择 
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