高航

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企业横向并购中的薪酬整合问题探析
《经济研究导刊》2009年第24期129-130,共2页高航 
企业横向并购行为发生之后,参与并购的两个企业的薪酬整合问题就非常重要,它会直接影响到并购之后员工的情绪,并进一步影响并购能否成功。面对企业横向并购背后的文化差异和薪酬现状的差异,人力资源部门需要根据并购战略设计适合并购企...
关键词：薪酬整合 横向并购 薪酬体系 薪酬策略 
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