陈元勇

作品数：2被引量：0H指数：0
导出分析报告
供职机构：中国药科大学更多>>
发文主题：高校高校青年教师破五智力保障更多>>
发文领域：文化科学更多>>
发文期刊：《药学研究》《中国高校师资研究》更多>>
所获基金：中央高校基本科研业务费专项资金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
破“五唯”背景下高校青年教师评价机制研究
《药学研究》2021年第9期628-630,共3页陈元勇 陈娟 
教育部第二批新工科研究与实践项目(No.E-HGZY20202015);中央高校基本科研业务费专项资金资助(No.2632021PY10);2020年度江苏省高校哲学社会科学研究一般项目(No.2020SJA0084)。
文章分析了破“五唯”的必要性以及存在的误区,结合高校青年教师工作的特点及面临的困境,建议从尚师德、立“多维”、赋活力、求发展4个方面进一步探索,以加强完善高校青年教师评价机制建设,促进高校青年教师健康发展,实现高校青年教师...
关键词：破“五唯” 高校青年教师 评价机制 
创新机制为高校事业发展提供人才与智力保障
《中国高校师资研究》2014年第1期15-18,共4页周杜娟 胡春蕾 陈元勇 
高校人事管理作为一种非常繁琐的系统工程,在我国高等教育体系中占据着非常重要的地位。本文以中国药科大学在人事管理工作中遇到的新情况、新问题为例,着重对高校人事管理中实施人才强校战略方面的工作做了一些研究,希望通过结合人才...
关键词：方法 理论 创新机制 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部