卢洋

作品数：2被引量：6H指数：1
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供职机构：西安邮电大学更多>>
发文主题：企业绩效企业创新能力实证数据政治关联承诺行为更多>>
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“80”后知识型员工组织承诺行为一致性研究——基于贝叶斯估计模型和因子分析法的实证分析
《兰州商学院学报》2015年第2期82-89,95,共9页张超 卢洋 温小郑 
西安市社会科学规划基金"智慧西安建设的顶层设计与实施路径研究"(15J47);陕西省软科学研究计划"‘数字富平’建设的路径;模式及机制研究"(2013KRM10);陕西省软科学研究计划重点项目"科技支撑‘丝绸之路经济带’发展对策研究"(2015KRZ03)资助
随着"80后"这一代人走向社会成为企业人力资源的主力军,关于"80后"人员的组织行为研究成为热点。本文数据来自对企业组织中"80后"知识型员工的组织行为的问卷调查,采用因子分析、Bayes估计、Pearson、Spearman相关系数方法对组织承诺和...
关键词：因子分析 贝叶斯估计 “80后”知识型员工 组织承诺 工作绩效 
政治关联与企业绩效、企业创新能力关系——基于光电企业的实证数据分析研究被引量：6
《北方经贸》2014年第7期192-195,共4页温小郑 卢洋 
陕西省软科学研究计划项目(2013KRM10)
近年来,很多企业都倾向于与政府部门建立政治关联,政治关联已经成为"兵家必争之地",建立政治关联已经提升为企业战略的一部分,这一现象背后的原因究竟是什么?通过对我国发达地区光电企业的研究,结果发现政治关联可帮助企业获得政府资源...
关键词：政治关联 企业绩效 企业创新能力 
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