应琦

作品数：1被引量：6H指数：1
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供职机构：华南农业大学经济管理学院更多>>
发文主题：内部劳动力市场人力资源管理更多>>
发文领域：经济管理更多>>
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农业企业员工流失的问题与对策研究：以广州某农业龙头企业为例被引量：6
《中国人力资源开发》2016年第14期63-68,共6页周文良 应琦 李颖 
国家自然科学基金青年科学基金项目(71503085);广东省自然科学基金项目(2016B088);广东省农业资源与区划研究课题(2015ny06)资助
农业企业由于偏居一隅,管理封闭,面临着严重的员工流失问题。本文从内部劳动力市场理论出发,以广州某农业龙头企业为例,分析了农业企业员工流失的原因。农业龙头企业由于内部劳动力市场相对封闭,其入口没有向外聘的新员工打开使得新员...
关键词：农业企业 员工流失 人力资源管理 内部劳动力市场 
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