刘超

作品数：2被引量：17H指数：2
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供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
发文主题：组织创造力企业家导向组织创新绩效过程控制绩效更多>>
发文领域：经济管理更多>>
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组织创造力与组织创新绩效:战略导向的调节效应被引量：13
《科研管理》2013年第11期95-102,共8页刘超 刘新梅 李沐涵 
教育部人文社科规划基金(11YJA630069);基金名称:组织创造力向组织创新的转化机理研究;起止时间:2011.7-2014.7
组织创造力作为组织创新的前提和知识基础,影响着组织的创新绩效。本文基于创造力与创新理论、战略导向理论,分析了组织创造力与组织创新绩效之间的关系,分别探讨了市场导向、企业家导向对组织创造力与组织创新绩效关系的调节效应。利用...
关键词：组织创造力 组织创新绩效 战略导向 市场导向 企业家导向 
组织创造力与绩效:企业家导向与过程控制的调节作用被引量：5
《科学学与科学技术管理》2013年第11期171-180,共10页刘新梅 刘超 江能前 
教育部人文社会科学规划基金项目(11YJA630069)
创造性想法的实现有利于组织绩效的提升。以266家中国企业为研究对象,在检验组织创造力与组织绩效直接关系的基础上,进一步分析和检验了企业家导向、过程控制以及两者的交互对上述关系的调节作用,并运用斜率对照法比较了各类调节效应的...
关键词：组织创造力 企业家导向 过程控制 组织绩效 
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