王良辉

作品数：5被引量：43H指数：3
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供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
发文主题：社会网络费用粘性公司治理高管薪酬管理层权力更多>>
发文领域：经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《山西财经大学学报》《河北经贸大学学报》《系统工程学报》《管理评论》更多>>
所获基金：国家自然科学基金国家社会科学基金中国博士后科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
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非CEO高管内部治理对费用粘性的影响被引量：3
《系统工程学报》2022年第3期344-361,共18页仇萌 张俊瑞 王良辉 
国家自然科学基金资助项目(72072143;71972152);国家社会科学基金后期重点资助项目(20FGLA005).
供给侧改革,“三去一降一补”目标引发了关于“如何降低企业成本”的广泛讨论,然而很少有研究考虑非CEO高管作为企业管理决策的重要参与者对成本费用的影响.非CEO高管内部治理反映了非CEO高管对CEO自利决策的制约与平衡,是一项自下而上...
关键词：非CEO高管内部治理 非CEO高管 公司治理 费用粘性 
论董事联结的“双刃剑效应”——基于并购绩效的实证研究被引量：11
《山西财经大学学报》2018年第12期76-91,共16页王良辉 张俊瑞 曹建安 
国家自然科学基金项目(71472148);财政部会计名家培养工程(财会(2015)14号)
董事联结作为公司间社会关系的表征,同时存在信息传递功能和人情影响功能。为探究董事联结对并购绩效的影响,本文选取1999—2014年间我国深、沪两市的306起上市公司间并购事件为样本进行研究。结果发现：一阶董事联结对并购绩效会产生...
关键词：董事联结 并购绩效 社会网络 信息传递 人情影响 
管理层任职网络会影响高管薪酬吗?——一项基于社会资本的实证研究被引量：23
《管理评论》2018年第6期136-148,共13页张俊瑞 王良辉 汪方军 
国家自然科学基金项目(71472148);全国会计名家工程项目(MOF[2015]14)
我国上市公司高管"天价薪酬"和"零薪酬"并存的乱象引发了全社会关于"高管薪酬由何决定"的广泛讨论,在这场讨论中,高管的社会资本作为人力资源的重要组成部分却极少被提及。本文从理论上辨析管理层任职网络中蕴含的两类社会资本——信息...
关键词：社会网络 社会资本 高管薪酬 信息优势 管理层权力 
高管-独董任职联结与“机会主义”的费用粘性——基于独立董事外生离任所构建的拟自然实验被引量：6
《山西财经大学学报》2017年第10期85-99,共15页张俊瑞 王良辉 汪方军 
国家自然科学基金项目(71472148);国家自然科学基金项目(71172186)
使用2003-2014年沪深两市所有上市公司数据,研究高管-独董任职联结对企业"机会主义"的费用粘性的影响。结果发现:(1)任职联结增加"机会主义"的费用粘性;(2)联结强度的提升进一步增加"机会主义"的费用粘性;(3)有效的公司治理机制可以减少...
关键词：裙带关系 社会网络 董事会治理 费用粘性 拟自然实验 
社会网络与公司内部治理:释义、路径与效果
《河北经贸大学学报》2017年第4期83-91,共9页秦兴俊 张俊瑞 孟祥展 王良辉 
国家自然科学基金(71472148);教育部新世纪人才支持计划项目(NCET-07-0309);中国博士后基金资助(2014M550505)
随着信息技术、网络技术和大数据科学的迅猛发展,社会网络逐渐成为多学科研究的热点问题。在对社会网络和公司治理的内涵进行释义和界定的基础上,从公司内部治理维度,对社会网络与公司内部治理的研究成果进行梳理,针对现有研究的不足进...
关键词：公司治理 社会网络 董事网络 管理层网络 
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