吴丽丽

作品数：2被引量：3H指数：1
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供职机构：江西师范大学财政金融学院更多>>
发文主题：经理人高管经理人市场外聘资产专用性更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《华东经济管理》《金融教育研究》更多>>
所获基金：国家自然科学基金国家社会科学基金江西省社会科学规划项目更多>>
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经理市场、管理才能专用性与外聘高管规模——基于民营上市公司的经验证据被引量：1
《华东经济管理》2015年第8期110-117,共8页袁春生 韩洪灵 吴丽丽 
国家自然科学基金项目(71262025);江西省社会科学规划基金项目(14GL52)
高管管理才能是企业经营不可或缺的专用性资产。公司治理目标不仅在于解决管理者道德风险,还在于挑选出优秀的管理者。文章考察管理才能专用性和经理人市场发育对企业外聘高管规模的影响,以及经理人市场发育是否会弱化管理才能专用性对...
关键词：高管聘用 资产专用性 经理人市场 民营上市公司 公司治理 
经理人治理理论模型:述评与展望被引量：2
《金融教育研究》2014年第3期51-56,共6页袁春生 吴丽丽 
国家自然科学基金项目"民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果:基于经理人市场视角"(71262025);国家社会科学基金项目"非正式制度对我国会计准则执行的影响研究"(12BJY015)
近几十年来完善公司治理以减少经理人代理成本的研究得到了蓬勃发展,其中一个分支是经理人治理研究。经理人治理作用受到学术界广泛关注,并取得了丰富的研究成果,为经理人市场变迁的相关经济现象提供了颇具竞争性的理论解释。文章在系...
关键词：激励模型 学习模型 经理人权力 管理才能配置 
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