王亚

作品数：1被引量：20H指数：1
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供职机构：大连大学济经管理学院更多>>
发文主题：管理效能人力资源管理更多>>
发文领域：经济管理更多>>
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人力资源管理效能评价方法研究综述被引量：20
《延边大学学报（社会科学版）》2013年第1期68-74,共7页金南顺 王亚 
辽宁省社会科学规划基金重点项目(L11ARK002)
人力资源管理水平的提高,离不开人力资源管理效能评价。对人力资源管理效能评价方法的研究,国外成果呈现出评价角度多元化的特征,可以划分为基于会计计量的评价方法、基于组织行为科学的评价方法和基于组织绩效的评价方法;而国内成果一...
关键词：人力资源管理 管理效能 评价方法 
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