陈琦

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中央企业引入职业经理人制度研究被引量：12
《中国人力资源开发》2016年第20期16-21,共6页张华磊 柴莹 陈琦 
建立职业经理人制度是中央企业落实国资国企改革要求、完善现代企业制度和引入市场化经营机制的关键环节,有利于加快用人、用工、分配三项制度取得新突破,真正实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。本文首先梳理国有企业...
关键词：中央企业 市场化选聘 职业经理人制度 
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