陈岚

作品数：1被引量：3H指数：1
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发文主题：分配公平国有企业经营者薪酬国有企业公平经营者更多>>
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国有企业经营者薪酬分配公平性研究被引量：3
《财会通讯（下）》2013年第8期100-103,共4页陈佳 陈岚 查阳 
国家社科基金"我国垄断企业高管薪酬机制研究"(项目编号:10XJL012)的阶段性成果
社会分配不公问题日益凸显,我国对国企高管采取薪酬管制政策,带来的后果是迫使经营者寻找在职消费等其他补偿方式。本文以按劳分配理论为基石,界定了薪酬分配公平性的判别标准,实证检验了经营者薪酬分配的现实状况。结果表明,国有企业...
关键词：薪酬分配 公平性 国有企业 经营者 
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