陆烨

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供职机构：辽宁石油化工大学经济管理学院更多>>
发文主题：高管薪酬公司绩效绩效关系激励机制主成分分析更多>>
发文领域：经济管理更多>>
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上市公司高管薪酬与公司绩效关系的实证研究——以江苏省的上市公司为例
《辽宁石油化工大学学报》2016年第2期69-73,共5页栾秀云 陆烨 于丹 
在分析高管薪酬与公司绩效相关理论的基础上,以江苏省的上市公司为例,通过主成分分析法计算公司绩效综合得分,并建立多元线性回归模型,对2013年上市公司高管薪酬与公司绩效的关系进行了实证研究,在薪酬激励机制、委托代理、公司绩效等...
关键词：高管薪酬 公司绩效 上市公司 主成分分析 激励机制 
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