云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 郑晏如

郑晏如: 作品数：1被引量：3H指数：1; 导出分析报告; 供职机构：北京科技大学经济管理学院更多>>; 发文主题：创造力基于岗位员工创造力更多>>; 发文领域：经济管理更多>>; 发文期刊：《技术经济》更多>>; 所获基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>

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员工创造力研究综述——基于岗位差异视角被引量：3: 《技术经济》2011年第3期41-45,86,共6页张海利张剑郑晏如; 国家自然科学基金资助项目"基于自我决定理论的创造性组织情境的动机机制研究"(70771009);国家自然科学基金资助项目"基于自主支持背景的情感与员工创造性绩效的关系研究"(71071017);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目"科技人员的创造性情感与创造性绩效的关系研究"(FRF-BR-09-013A); 对员工创造力的概念、测评方法进行了系统综述,分析与探讨了现今员工创造力研究领域中员工创造力概念、测评方式等方面存在的问题,指出对专业性(不同的专业知识、岗位差异)缺乏考虑是造成这些问题的主要原因,由此提出了具有专业性维度...; 关键词：创造力岗位差异专业性