张剑

作品数：74被引量：951H指数：15
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供职机构：北京科技大学经济管理学院更多>>
发文主题：自我决定理论工作绩效情感内部动机工作动机更多>>
发文领域：经济管理哲学宗教社会学文化科学更多>>
发文期刊：《中国学术期刊文摘》《湖南社会科学》《人力资源管理》《数学的实践与认识》更多>>
所获基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金北京市自然科学基金更多>>
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团队工作激情如何影响团队创造力?动态计算视角下的多层次因果环机制探究被引量：4
《心理科学进展》2024年第2期206-227,共22页李精精 张剑 张娜 
国家自然科学基金青年项目(72201011,71901031);国家自然科学基金面上项目(71771022)。
团队逐渐成为组织中的基本工作单元,团队创造力的提升成为企业建立竞争优势、实现可持续发展的关键。但已有团队创造力的影响因素研究对团队心理因素的关注不足,缺乏从团队到个体再到团队的跨层次影响路径的考察,实证研究方法难以揭示...
关键词：团队创造力 团队和谐工作激情 团队强迫工作激情 动态计算 IMOI模型 
职业冲击的新分类及不同理论视角下的影响效应
《心理科学进展》2023年第5期854-865,共12页张莹 张剑 张静雅 巩振兴 
国家自然科学基金项目(72041018,71771022);北京市自然科学基金项目(9202010)。
已有研究大多以职业冲击的影响结果为划分依据,将其区分为正面职业冲击(意外加薪等)和负面职业冲击(意外失业等)。然而,由于忽略了个体认知差异或时间等因素,这种分类方式有失偏颇。基于压力认知评价理论,对职业冲击提出新的分类方式—...
关键词：职业冲击 认知评价 动机倾向 情感反应 事件属性 
动机、能力与情感:科技人才创新活力的要素及其赋能被引量：6
《中国行政管理》2022年第12期147-149,共3页汤超颖 李作林 张剑 
习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上提出“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化的基础性、战略性支撑”,确定了教育、科技、人才在全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标过程中的重要地位,为新时代教...
关键词：科技人才 创新活力 全国代表大会 新时代教育 创新驱动战略 社会主义现代化强国 科技创新工作 能力与情感 
行业特色高校师资队伍管理体制建设优势分析被引量：5
《北京科技大学学报（社会科学版）》2022年第3期312-318,共7页周金毅 常桥 张剑 
国家自然科学基金应急管理项目“行业特色高校师资队伍建设研究”(编号:72041001)。
在从制造大国向制造强国发展的新经济及政治形势下,我国行业特色高校的再行业化成为教育管理改革的重要课题。已有研究缺乏对现行的行业特色高校师资队伍管理体制对行业贡献度及高校综合竞争力之间的关系,以及这种关系的作用路径进行探...
关键词：管理体制 行业特色体制 创新活力 竞争力 行业贡献度 行业趋向战略 
基本心理需要对员工创造性绩效和心理健康的影响:引入心理需要被阻碍视角的潜在剖面分析被引量：4
《管理评论》2022年第3期209-219,共11页张大龙 张剑 田慧荣 
国家自然科学基金项目(71771022);北京科技大学基本科研业务费资助项目(FRF-BR-18-001B)。
基于自我决定理论框架的研究者最近提出需要满足与需要阻碍同时存在于个体之中,心理需要满足的缺乏不等同于心理需要被阻碍,心理需要被阻碍可以更好地预测绩效下降和不健康的心理。本研究引入以人为中心的方法——潜在剖面分析方法,帮...
关键词：基本心理需要满足 基本心理需要被阻碍 潜在剖面分析 创造性绩效 心理健康 
高水平行业特色高校师资队伍评价指标体系构建探讨——以国内23所高校教师和管理人员的调研为例被引量：8
《中国高校科技》2022年第3期8-13,共6页张剑 步行 田慧荣 杨仁树 
国家社科基金应急管理项目“行业特色高校师资队伍建设研究”(72041001)。
在我国由制造大国向制造强国发展的新经济及政治形势下,行业特色高校的发展关系到支柱行业在国民经济中的发展前景。师资队伍建设是行业特色高校治理的重要一环。但目前存在的普遍问题是评价体系脱离行业背景、重科研轻教学、重论文轻...
关键词：行业特色高校 师资队伍 评价指标体系 行业贡献度 行业倾向的创新活力 
企业社会责任特征对员工绿色行为的影响:基于道德决策的机制模型被引量：14
《中国人力资源开发》2021年第3期33-47,共15页张娜 张剑 田慧荣 
国家自然科学基金(71901031,71771022);北京市自然科学基金(9202010);北京市教委社科计划项目(SM201911232006);北京信息科技大学促进高校内涵发展——科研重点研究培育项目(2019KYNH215)。
员工绿色行为作为提升组织环保绩效、促进企业可持续发展的关键因素,越来越多的学者对其进行了深入探讨。然而,现有研究大多从态度、动机和领导者行为等方面考察员工绿色行为的形成过程,忽视了组织特征因素,以及员工内在的道德认知和道...
关键词：员工绿色行为 企业社会责任特征 道德决策 道德判断 道德情绪 
员工绿色行为研究现状——关键词网络分析与内容综述被引量：8
《软科学》2021年第3期96-100,107,共6页田慧荣 张剑 贾振全 
国家自然科学基金项目(71771022);北京市自然科学基金项目(9202010)。
从国际、国内期刊上选取2007年至2020年关于员工绿色行为研究文章74篇,进行关键词复杂网络分析,反映员工绿色行为的整体研究趋势;随后深入挖掘文章内容信息,从组织、团队、个体3个层面对已有研究进行梳理。结果发现:计划行为理论是主要...
关键词：员工绿色行为 关键词网络 计划行为理论 自我决定理论 
责任型领导对员工帮助行为的影响--一个跨层链式中介模型被引量：8
《财经论丛》2021年第1期85-93,共9页步行 张剑 李精精 张娜 
国家自然科学基金资助项目(71771022,71901031);北京市自然科学基金项目(9202010);北京市教委社科计划项目(SM201911232006);中国博士后科学基金第68批面上资助(71011011202001)。
当今管理者应勇于承担社会责任,在引领组织成员相互协作的同时,积极为组织内外各利益相关者提供帮助支持,传递社会共同价值,推动企业可持续发展。本文基于社会身份认同理论,构建跨层次假设模型,探讨责任型领导对员工帮助行为的直接影响...
关键词：责任型领导 规则型伦理氛围 道德认同 员工帮助行为 
创业激情:研究现状及未来展望被引量：14
《中国人力资源开发》2020年第10期109-125,共17页陈春晓 张剑 李精精 
国家自然科学基金项目(71771022);北京市自然科学基金(9202010)。
创业激情是推动创业进程必不可少的因素,始终贯穿于创业者的创业过程之中。本研究以创业激情作为核心主题和研究对象,通过可视化的社会网络分析方法,构建关键词网络,刻画出创业激情研究的发展状况。通过回顾创业激情现有研究内容,梳理...
关键词：创业激情 关键词网络 个体层面 团队/组织层面 
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