周宇

作品数：2被引量：2H指数：1
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供职机构：西安工业大学经济管理学院更多>>
发文主题：博弈研究绩效进化博弈进化利益均衡机制更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《西安工业大学学报》《武汉理工大学学报（社会科学版）》更多>>
所获基金：陕西省教育厅科研计划项目陕西省普通高等学校哲学社会科学特色学科建设项目国家自然科学基金更多>>
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企业研发团队成员过程冲突进化博弈研究被引量：1
《武汉理工大学学报（社会科学版）》2014年第2期233-237,302,共6页万涛 周宇 
国家自然科学基金项目(71072158);陕西省教育厅2013年科学研究计划项目(2013JK0188)
在研发团队中,适度的过程冲突,对团队的有效性有促进的作用,然而,过多的过程冲突,会影响团队的有效性。针对这一现实问题,建立了以成员自身利益为博弈核心的过程冲突进化博弈模型,研究结果表明:当企业研发团队成员选择冲突的净收益大于...
关键词：企业研发团队 过程冲突 进化博弈 稳定策略 
项目团队利益均衡机制的绩效契约研究被引量：1
《西安工业大学学报》2013年第3期231-236,共6页万涛 周宇 赵源 
陕西省教育厅专项科研计划项目(2010JK145);陕西省普通高等学校哲学社会科学特色学科建设项目;西安工业大学科研创新团队建设计划
文中用数学模型对利益均衡机制的三个条件即参与约束、激励相容约束和委托人效用最大化进行了阐述;用数学模型分析出资源在利益相关者之间进行合理的分配对提高企业组织绩效的重要性.分析了项目利益相关者契约关系,运用委托代理绩效契...
关键词：项目团队 利益均衡 绩效契约 模型研究 
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