肖文娟

作品数：2被引量：8H指数：1
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供职机构：武汉理工大学管理学院更多>>
发文主题：成长导师制学长制就业导向培养模式创新人力资源管理专业更多>>
发文领域：文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《水运管理》《教育与教学研究》更多>>
所获基金：湖北省高等学校省级教学研究项目更多>>
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海事执法人员胜任力模型设计被引量：1
《水运管理》2009年第9期31-33,43,共4页罗帆 肖文娟 吴江涛 赵玉玮 
为给海事执法人员的招聘、选拔、优化配置、培训及管理工作提供依据,提高海事系统内部的人岗匹配度,促进我国海事管理又好又快地发展,以胜任力冰山模型理论为基础,参照国家公务员通用素质要求、海事执法人员具体岗位要求和人格特质要求...
关键词：海事管理 执法人员 胜任力模型 人力资源 
就业导向的人力资源管理专业培养模式创新被引量：7
《教育与教学研究》2009年第9期51-53,共3页罗帆 肖文娟 孙泽厚 
湖北省教学研究项目"人力资源管理专业实践教学体系创新研究"(20060089)
对高校人力资源管理专业教师、学生及企事业单位人力资源从业者的问卷调查结果显示,高校人才供给与市场需求之间存在差距,应届毕业生在实践经验和沟通协调能力等方面相当欠缺。对此,高校应以就业为导向,推行本科生"导师制"、"校外成长...
关键词：就业导向 培养模式 导师制 校外成长导师制 学长制 
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