李海红

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领导干部选拔中评价中心技术应用的初步探讨被引量：4
《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》2006年第5期48-50,共3页李海红 黄坚学 袁登华 
评价中心技术作为一项准确率高的人才选拔方法,日益受到企业和学术界的重视。评价中心技术在领导干部选拔中的实施步骤包括:职务分析,依据职务分析所确立的职务指标设计情境模拟,多个测评师组成测评小组,并对测评师进行培训,对测评对象...
关键词：评价中心 领导干部选拔 胜任力 
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