徐友军

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“90后”营销类员工薪酬需求特点浅析
《武昌理工学院学报》2015年第1期152-154,共3页徐友军 
随着员工队伍新陈代谢节奏的加速，“90后”必将成为企业营销群体的主力军。然而，个性十足的90后员工有其独特的心理和生理需要，这就导致管理难度加大。因此，如何留住优秀的销售人员成为人力资源管理者必须关注的问题。本文通过问卷...
关键词：90后员工 薪酬需求 薪酬体系 
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