黄珂

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精细化的培训质量管理-以国家电网为例
《现代国企研究》2018年第6期187-187,共1页王玥 谢清 黄珂 张博 赵黎鸣 
企业培训是一项长期坚持的活动,对于培养企业的关键性人才,中高干部,提高企业职员的向心力具有重要的作用。而如今,大部分的企业在进行培训的过程中,进行粗放式的管理,培训对企业战略与业务的承接不足,对于具体的培训计划含糊不清,由此...
关键词：精细化管理 培训质量管理 国家电网 
从标准化到定制化:现代企业制度下的法律人才培养体系探究被引量：1
《华北电力大学学报（社会科学版）》2017年第6期87-90,共4页黄珂 
法律人才的培养滞后于社会对法律人才的需要。随着依法治企理念的提出,企业对法律人才的需求呈几何倍增长,而传统的学历教育和标准化的法律人才培养模式,已经不能满足企业对复合型法律人才的需要。本文通过对人才成长理论的追诉,着眼于...
关键词：法律人才 培养体系 人才成长 
企业培训中的行动学习:理论与实践研究综述被引量：1
《华北电力大学学报（社会科学版）》2016年第6期83-87,共5页黄珂 
行动学习的发展存在理论研究滞后于实践应用的显著特征。目前,行动学习最主要的两个应用领域是教育领域和组织学习及培训领域,现有文献资料对行动学习的过程和案例研究较为全面,但对行动学习的本质认识不足。本文通过对行动学相关理论...
关键词：行动学习 企业培训 组织发展 
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