云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 杨聪

杨聪: 作品数：1被引量：5H指数：1; 导出分析报告; 供职机构：山东财经大学工商管理学院更多>>; 发文主题：高管薪酬激励高管薪酬经营绩效实证研究上市公司经营绩效更多>>; 发文领域：经济管理更多>>; 发文期刊：《经济与管理评论》更多>>; 所获基金：教育部人文社会科学研究基金海南省哲学社会科学规划课题更多>>

检索结果分析

共条记录，以下是1-1

全选清除导出

视图：

排序：

上市公司经营绩效与高管薪酬激励的实证研究被引量：5: 《经济与管理评论》2012年第5期57-64,共8页夏锋夏宁杨聪; 教育部人文社会科学研究青年基金项目"我国上市公司高管薪酬的影响因素与成因分解"(项目编号:10YJC630290);海南省哲学社会科学规划项目"关于实现行业主导目标的行为建议"(项目编号:HNSK12-23)的阶段性成果; 以委托代理理论、团队生产理论、人力资本理论以及资产专用理论为基础,利用2006—2010年深市上市公司为样本,实证研究分析了上市公司高管薪酬水平的影响因素,结果表明,上市公司高级管理人员薪酬水平随公司经营绩效的增加而增加,但增加...; 关键词：高管薪酬经营绩效激励