李昂

作品数：4被引量：86H指数：4
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供职机构：卫生部医院管理研究所更多>>
发文主题：护理出院患者延续护理管路护理人力资源更多>>
发文领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
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携带管路出院患者延续护理服务需求调查分析被引量：40
《中国护理管理》2013年第10期31-33,共3页王亚亚 戴明辉 万巧琴 李昂 杨晓红 么莉 尚少梅 
目的：了解携带管路出院患者的延续护理需求及相关意愿。方法：采用自行设计的问卷对9个省市12家三级医院的1300例住院患者进行调查。结果 ：①与需要专科性管路维护服务的患者相比,需要一般性管路维护服务的患者更愿意选择继续留在医...
关键词：管路维护 出院患者 延续护理 
我国二级医院护理工作状况的综合评价被引量：6
《护理管理杂志》2013年第9期622-623,共2页郭红艳 王黎 李昂 谢丽娟 谢红 
目的调查我国不同地理区域二级医院护理工作状况差异,为相关护理政策制订、区域间护理人力资源配置等提供依据。方法运用综合评价对我国二级医院护理工作状况进行评价,采用问卷调查法对我国7个地理区域的936名二级医院护士长进行调查。...
关键词：二级医院 护理 综合评价 
二级医院护理管理者自我效能感及影响因素调查被引量：6
《护理管理杂志》2013年第5期327-328,343,共3页郭红艳 王黎 李昂 谢丽娟 谢红 
目的调查我国二级医院护理管理者自我效能感现状及影响因素。方法采用一般自我效能感量表,对30个省(自治区、直辖市)二级医院1 000名护士长及护理部主任进行问卷调查。结果二级医院护理管理者自我效能感得分为(2.80±0.50)分;护理管理...
关键词：二级医院 护理管理者 自我效能感 
二级医院护理人力资源现状调查与分析被引量：34
《中国护理管理》2013年第4期57-60,共4页郭红艳 么莉 李昂 谢丽娟 谢红 
目的:描述我国二级医院护理人力资源现状。方法:应用自行设计的问卷对我国内地30个省(自治区、直辖市)948名二级医院护士长进行调查。结果:临床科室床护比为1:0.32,重症医学科床护比为1:1.99;护士年龄以20～30岁为主,学历以大专为主;采...
关键词：护理 人力资源 二级医院 现状 
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