侯爱军

作品数：3被引量：56H指数：3
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供职机构：北京理工大学管理与经济学院更多>>
发文主题：物流业ARIMA模型人才资本实证研究知识溢出效应更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《科研管理》《技术经济》《科技进步与对策》更多>>
所获基金：北京市科技新星计划国家自然科学基金中国科学技术协会项目更多>>
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基于创新驱动的我国物流业创新发展评价被引量：24
《科研管理》2018年第S1期20-30,共11页刘艳 程恩萍 侯爱军 
国家自然科学基金项目(J1624001);北京市科技新星计划项目(XX2015B040);北京物资学院科技协同攻关团队建设项目(2017GG06)。
依靠创新驱动,不断提升物流业创新水平是当下加速物流业转型升级的重要选择。本文基于创新驱动内涵,结合物流业功能和属性,从创新投入、创新产出、创新主体、环境基础和经济效益五方面建立物流业创新驱动指标体系,进而对我国物流业创新...
关键词：创新驱动 物流业 创新发展评价 
区域人才流动知识溢出效应的实证研究被引量：14
《技术经济》2015年第9期7-13,20,共8页侯爱军 夏恩君 李森 
中国科学技术协会资助项目"我国区域间人才流动情况及其影响研究"(2012ZCJJZZ)
运用知识生产函数法,构建了区域人才流动知识溢出效应模型,利用2000—2012年中国东部、中部、西部和东北四大区域的相关数据,实证检验了各区域的资本要素、本地人才资本要素、流入人才资本要素对区域知识产出的作用。结果表明:各区域的...
关键词：区域人才流动 知识溢出 人才资本 
基于供需视角的我国区域人才流动研究被引量：18
《科技进步与对策》2015年第9期141-145,共5页侯爱军 夏恩君 陈丹丹 李森 
市场经济下,人才资源作为生产要素,其配置也遵循市场规律,而市场配置的驱动机制主要是供求机制,当地区人才需求和供给不平衡时,人才资源会在地区间转移。首先界定了人才需求与人才供给的衡量指标,然后从人才供需的视角探讨了区域人才流...
关键词：人才需求 人才供给 人才流动 ARIMA模型 
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