程永宁

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发文主题：培训效果评估新员工青工企业跨越式发展速生林更多>>
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“因需施教”培训模式在企业跨越式发展中的探索与实践
《现代企业文化》2013年第12期82-82,共1页程永宁 
一、“因需施教”员工培训模式推出的背景 第一，快速发展的采油八厂孕育了“因需施教”培训模式。在跨越式发展的五年间，该厂由最初50名员工增加到1800多人，增加了30倍；青工10多人增加到1600多人。新员工每年翻倍增加，怎样孕育一...
关键词：员工培训模式 跨越式发展 因需施教 实践 企业 新员工 速生林 青工 
对企业基层单位员工培训效果评估的思考被引量：5
《现代企业教育》2013年第6期29-30,共2页程永宁 
企业基层单位培训是否达到预期目标、培训计划是否有效实施、培训投入是否能最大化产出是企业衡量培训工作和培训工作者绩效的重要指标。笔者结合对培训的相关理论掌握以及多年基层培训体会并参考众多研究者的成果，通过本文就企业基层...
关键词：培训效果评估 
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