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混合型人力资源管理系统匹配混合型技术创新战略：以Google公司为例被引量：17
《中国人力资源开发》2014年第18期47-52,80,共7页徐智华 彭剑锋 
教育部人文社会科学研究一般项目“人力资源视角的世界级企业最佳实践质性研究”(10YJA630123)资助
在战略人力资源管理领域用来解释人力资源管理与组织绩效关系的各种理论模式当中,完全形态模式因为从系统的角度解释人力资源管理与组织绩效关系,以及能够更好地描述现实中人力资源管理系统的复杂多样性,因此可能是解释人力资源管理与...
关键词：战略人力资源管理 完全形态模式 混合型人力资源管理系统 混合型技术创新战略 
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