徐智华

作品数：5被引量：46H指数：3
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供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
发文主题：心理资本心理安全感前因变量混合型人力资源管理系统更多>>
发文领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>
发文期刊：《中国人力资源开发》《现代管理科学》《领导科学》更多>>
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组织支持感对职业倦怠的影响：心理资本的中介作用被引量：6
《现代管理科学》2017年第7期9-11,共3页徐智华 刘军 朱彩弟 
广东省大学生科技创新培育专项资金项目(重点项目)(项目号:pdjh2016a0300);广东省高校特色创新项目(教育科研类)(项目号:2015GXJK082)
文章实证检验心理资本在组织支持感与职业倦怠三个成分之间的中介作用以及职业倦怠三个成分之间的预测关系。研究结果表明:(1)组织支持感显著负向影响情绪衰竭和成就感低落,情绪衰竭显著正向预测非人性化;(2)心理资本完全中介组织支持...
关键词：组织支持感 心理资本 情绪衰竭 非人性化 成就感低落 
心理安全感研究述评及展望被引量：18
《现代管理科学》2017年第4期18-20,共3页徐智华 彭剑锋 
心理安全感是员工认为表现和展示自我及从事人际风险行为是安全的信念。研究表明,高心理安全感能够增加个体工作投入和卷入,促进学习和创新行为及提高个体、团队和组织的绩效,因此,心理安全感一直是国内外研究者关注的主题。文章对心理...
关键词：心理安全感 内涵 前因变量 结果变量 作用机制 
国外真实型领导研究述评被引量：3
《领导科学》2016年第9Z期37-40,共4页徐智华 
广东省高校特色创新类项目(教育科研)"校长真实型领导对中小学教师职业倦怠的影响--基于湛江市中小学教师的实证研究"(项目编号:2015GXJK082)的阶段性成果
今天组织面临的道德危机促使人们重新思考什么是真正的领导。受积极组织学说影响,对组织领导伦理和道德基础的理论讨论汇聚成了提取各种积极领导方式精髓的努力,这种共同努力导致真实型领导概念的出现。真实型领导被认为是积极的领导方...
关键词：真实型领导 中介机制 实证研究 领导者 公民行为 
混合型人力资源管理系统匹配混合型技术创新战略：以Google公司为例被引量：17
《中国人力资源开发》2014年第18期47-52,80,共7页徐智华 彭剑锋 
教育部人文社会科学研究一般项目“人力资源视角的世界级企业最佳实践质性研究”(10YJA630123)资助
在战略人力资源管理领域用来解释人力资源管理与组织绩效关系的各种理论模式当中,完全形态模式因为从系统的角度解释人力资源管理与组织绩效关系,以及能够更好地描述现实中人力资源管理系统的复杂多样性,因此可能是解释人力资源管理与...
关键词：战略人力资源管理 完全形态模式 混合型人力资源管理系统 混合型技术创新战略 
心理资本研究进展与展望被引量：2
《现代管理科学》2014年第8期102-104,共3页徐智华 
文章在文献回顾的基础上,详细介绍了心理资本概念内涵、结构与测量、影响前因与中介作用、对相关结果变量的作用机理等研究进展,最后对心理资本未来研究趋势进行了展望。
关键词：心理资本 概念内涵 结构与测量 结果变量 作用机理 
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